2024年1月27日，富煌集团2023年度总结表彰暨2024年新春动员大会在富煌会议中心隆重召开。黄麓镇党委书记、镇长童地震应邀出席会议，会议特邀富煌最佳合作伙伴代表、富煌退休员工代表、富煌员工家属代表参会。集团、各分、子公司负责人及员工1000多人参会，大会还设有9个视频会议分会场。会议由富煌集团党委书记、工会主席刘宏主持。

   大会先后颁发了2023年度先进工作者奖、优秀管理者奖、先进班组奖、优秀项目部奖、先进集体奖、红管家奖、营销之星奖、创新团队奖、优秀分子公司奖、最佳合作单位奖、最佳经济效益奖、特别贡献奖以及科技创新奖。

   颁奖结束后，先进工作者代表恒德公司生产计划部方堃、营销之星代表富煌钢构东部大区副总监于孜博、先进集体代表万华化学项目部项目经理穆亮、创新团队代表中科视界图像质量提升团队图像算法工程师魏烨、最佳经济效益奖获得单位代表中科视界总经理苗小冬作典型发言。  

   随后，富煌集团董事长杨俊斌分别与集团各分子公司负责人签订了2024年目标责任书；富煌钢构董事长曹靖分别与富煌钢构各分子公司负责人签订了2024年目标责任书。为保证2024年目标责任制的严格落实，尊重“契约精神”，强化执行意识，在杨俊斌董事长和全体员工的共同见证下，集团各分子公司负责人针对2024年目标任务举行了庄严的宣誓仪式。   

   在热烈的掌声中，杨俊斌董事长代表集团董事会作题为《拓市场 强管理 守正创新谋发展》的2023年度总结报告暨2024年新春动员讲话。

   报告中，杨俊斌董事长向获奖的先进代表表示祝贺，对各分子公司在严峻复杂的国内外形势下所取得的成绩予以充分地肯定，并对2023年初列入计划的十件大事加以详细说明。他强调，2023年，集团紧紧围绕“一个前提，两个基本点”，坚定不移地推动各分子公司高质量完成年度目标任务；坚持以市场管理引领所有管理，把市场开拓作为头等大事来抓，通过完善市场激励机制，加强营销队伍建设，建立高效的市场营销系统，提升了客户满意度，也创造了喜人的市场业绩；坚定不移的秉承“科技引领，实业报国”的战略路线和价值取向，进一步健全集团内部科技创新管理制度，完善重大科技创新激励制度，取得了丰硕成果；持续加强人才队伍建设，优化人才配置，取得了显著成效；把弘扬朴实而崇尚的富煌文化作为重点工作，坚持用文化建设统一思想、统一行动，各分子公司快速融入并实践富煌企业文化，取得了丰富成果。在总结成绩的同时，企业在发展中也存在一些亟需改正的问题，杨俊斌董事长毫不避讳地指出，2023年还存在全面驾驭企业管理的能力不足，市场意识和市场开拓能力不够，降本增效的意识不够、进展缓慢，防范法律风险的意识淡薄、手段和方法传统单一等问题，并要求全力加以解决。

   杨俊斌董事长重点强调2024年富煌要做好的十件大事，重点做好七个方面的工作：坚定不移完成十件大事；攻坚克难加快高质量发展；开拓创新培育发展动能；全面深入推进降本增效；全力以赴抢占市场高地；持之以恒培育核心竞争力；用心用情推动文化建设。董事长希望全体富煌人要继续发扬包容文化和赞美文化，用文化引导员工开阔心胸、包容他人，用文化引导员工学会赞扬和激励他人的工作，用文化引导大家反思自我、沉淀自我，以更加饱满的热情、更昂扬的斗志、更务实的作风，创造出无愧于企业，无愧于员工，无愧于时代的新业绩！

   黄麓镇党委书记、镇长童地震致辞，他代表地方政府对富煌集团2023年取得的工作成绩以及为地方经济和社会发展所做出的贡献给予了高度肯定。他希望富煌在黄麓镇党委、政府的关心领导下，为黄麓镇在经济发展、乡村振兴、民生福祉等方面添砖加瓦，为巢湖“工业立市”战略实施和新型产业发展做出更大的贡献，全力推动巢湖市经济社会高质量发展！

   大会最后，受“富煌爱心救助基金会”会长周伊凡的委托，富煌集团党委书记、工会主席刘宏将“富煌爱心救助基金会”资金的使用情况作报告。

   大会在豪迈的《富煌之歌》中圆满结束。2024年，全体富煌人要坚决响应董事长提出的“拓市场 强管理 守正创新谋发展”的号召，拿出“开局就是决战、起步就是冲刺”的勇气，发扬自我革命的精神，立足于各自工作岗位，坚定信心、扛起责任、提振精神、创新进取，以实干、实效、实绩圆满完成2024年生产经营目标任务！