班组长作为企业的基层管理人员，是连接部门主管与一线员工的纽带，班组长的素质与管理能力水平的高与低、安排工作是否合理将直接影响到产品的质量、成本、交期、效率、安全和员工关系及离职率等。为提升基层管理人员的管理技能水平，公司分别于4月14日、4月21日安排了两期共计113名组长级人员参加的《班组长管理技能提升》专题培训，旨在让每位管理者充分认知自身的角色与责任，学习上下级关系处理的技巧以及如何通过员工的性格分析来更好地培育员工和留住优秀员工。
此次培训由梅州军师企管李根稳老师主讲，通过循序渐进、深入浅出的互动式教学，帮助学员梳理日常管理工作中的误区与不足。在全面提升学员自身的综合素质与管理技能的基础上，系统地学习并掌握有效的管理工具，彻底解决管理者“忙、茫、盲”的工作状态。李老师还通过名著《西游记》里鲜明的人物性格进行分析，让学员了解团队人员的性格，以及如何根据人员的性格特点更好地教导员工、培育员工与留用员工，让员工懂得感恩和分享，有效控制员工的流失率，从而实现团队的良性成长，促进企业的高效发展。
通过此次课程培训，让学员学习并掌握先进的管理理念和管理工具，构建新型的员工关系，希望学员能够将学到的知识和经验带到班组中去，更好地管理班组团队，提升企业竞争力。
